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关于研究生自杀事件的思考——以及如何解决这个问题

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研究生自杀,这是一个老生常谈的话题。每隔三五次,他们就会刷头条,刺激一大批还活着的研究生脆弱的神经  回复区的评论大致分为两种观点。一种是导师引导不力,然后上升攻击相关机制;另一类认为轻微挫折后自杀是一种不负责任的表现,与国家的培养和父母的教养相悖  悲观情绪在评论区蔓延,但很少提出建设性的意见  基于此,一个经历过整个研究生-博士阶段的中年人有话要说,只是给论坛增添一点正能量  关于这件事,可以说“不关我的事”。毕竟在一个不得不用心奋斗的时代,多说话总比少说话好,免得惹上不必要的麻烦  但是,就像通关后的电脑游戏一样,写作策略,不管适用与否,都有助于后来者少走弯路  如果能拯救一些生命,也是无限的  进入正题  这个问题极难解决,但也不是无法解决  很难解决,因为每个人的情况,专业,导师,家庭背景等。是不同的,所以很难开出一个通用的药方来解决具体的问题,这是一个微观的层面  没有解决办法,但在宏观层面,有办法  问题的关键在于内因,而不是外因  简单来说,从本科升到研究生是一个很大的角色转变,但是大部分学生并没有意识到这一点,这才是悲剧发生的最初原因  说到研究生教育,能否算是舶来品,这里就不讨论了  然而,在中国把它翻译成研究“健康”是有问题的  本科和研究生有什么区别?我们先来看看国外的名字:本科和研究生  看到区别了吗  学生毕业前,毕业后呢?每个人都看着官员,为自己着想  我是一所理工科院校的研究生。刚进实验室的时候,哥哥姐姐们都叫我导师Boss,不是老师,导师好像很享受这个称呼,让我当时特别难受  在一个刚毕业、勤奋、优秀的本科毕业生眼中,老师代表着教育界的正统,传道授业解惑,是一位绅士,孜孜不倦地为学生付出心血  大学里的一线老师大多是这样  但是,Boss这个词一点也不像好的那种。它总是不自觉地联想到资本家、周叔皮、黄世仁和血汗工厂。苦涩和唯利是图是他们的标准  后来才发现,叫老板是真的。这是论坛吐槽最多的地方  那么这里很容易出现问题  由于惯性思维,研究生很容易把和导师的关系当成学生和老师,理所当然的要求导师给予细致的指导和帮助,就像本科阶段一样  在导师眼里,双方的关系是老板和员工(类似学徒)  研究生如果不及时发现这一点,调整好自己的状态,很容易让双方对视,背后的悲剧也就难以避免  说了这么多,就涉及到问题的根源了,就是双方的认知都有偏差  如何解决这个问题?不难  调整角色,改变思维  在心理学领域,角色转换的难度并不可怕,它是一种常见的心理疾病,稍加调整和引导就能治愈  首先要确定导师是老板,不是老师。这是第一步,你是员工,也是学徒  你是老板工厂(实验室)的打工仔。老板开这个厂是为了实现既定目标(包括赚钱、做项目、做研发、完成各项学生指标等。)。他需要人力。  所以boss愿意为不懂羊毛的新手提供各种软硬件资源、实验设备、场所、资金,提供点对点的培训,让你早日上手。  显然,他不能给你足够的关注  民工去工地打工,工头让你砌砖。你能说“我没做过,我不会做,找人教教我”吗?还是能指望工头不厌其烦的指导你,训练你?真相  你考虑的是家里的弟妹需要学费,年迈的父母需要赡养。  而你终于找到了一份养家糊口的短工,你是全村人的希望  就算工头答应让你去上班,也会格外的亲切(类似于你觉得你在努力考研究生,导师却觉得你一塌糊涂),不用咬牙学。  在这个过程中,就事情而言,其实双方都是对的,不存在人品低劣,故意殉难等问题  双方是雇佣关系,不涉及太多感情  我给你钱,你可以把事情办好,顺便毕业。  至于怎么做?找到自己的路  就像你在网上求职,投了几千份简历,花了无数个小时。当你差点饿死的时候,你终于收到了邀请你去千里之外的鸟巢工作的邀约。  你历经千辛万苦看到一个破厂能拿到的钱还不到网上承诺的一半  你能怎么办?愤怒,撒娇,在工厂自杀?是不是很可笑  好好谈谈,让我们一起努力把事情做好  如果谈不拢,可以聚一聚,散散心。不是说船必须被绑起来。你不允许离开  雇佣关系的优势就在这里  自杀,那种事情是不存在的  接下来具体说说怎么做  导师招生要求的主要目的是能把事情做好,其他都不重要;研究生的主要目的是把事情做好毕业,其他都无所谓  因此,从根本上说,在共同的目标和共同的利益下,双方之间的任何矛盾都得到解决  在这个过程中,最容易出现问题的是缺乏有效的沟通和学生缺乏主动性  上面写着雇佣关系。你能指望老板围着你转吗?要不要老板找你谈话,给你指导?你梦见了什么  你必须按时主动地向老板汇报工作进展,解释遇到的困难并提出解决方案,这样老板才能做出决定  然后,在双方的共同努力下,我们将把事情推向良性的方向  我觉得世界上没有一个导师会去恨他的学生或者迫害他的学生。毕竟把事情做好是双赢,失败是两败俱伤。  在比较好的实验室,课题组每个月或者半个月开一次会,全体师生讨论工作进展,分析问题,安排下一步计划等。  如果没有,一定要主动找导师,可以问学习,生活,思想方面的问题  这比社会上真正的雇佣关系要好得多  如果能拉你回去努力,相信导师还是可以耐心的,特别照顾你的  即使遇到奇葩或者大牛,也不能亲自给你指导。他肯定会安排个临时师傅,带个菜鸟入门,对大家都好  这个时候你需要和课题组的其他弟子或者其他老师搞好关系,多吹牛,请人吃饭,让他们愿意多给你指导  换句话说,尽快融入团队,不要不合群  孤独特别容易导致自杀  其实也不会太麻烦,赞美别人,虚心向强者学习。不应该吗  请客送礼是人之常情。就算你死板,对你有偏见,为了礼物,多少可以慢慢改变~再说研究生才几岁,毕业就走了。谁在乎谁?  用很少的钱就能做的事不是事  最后要注意的是少抱怨,多学习,培养积极的生活态度  法国电影《佩恩》中有一段经典对白,“人生总是这么艰难,还是只有你一个孩子?”“一直这样!”  的确,生活从来都是那么无聊,各种不好的事情都是难免的。不会因为你长大了,努力了,环境改变了,毕业了,或者工作了,而有太大的改变。  但是抱怨和发泄能解决问题吗?不能  你只需要找到这个阶段的主要目标,坚持跑步,把那些负面影响都抛在脑后,就像《阿甘正传》里的傻子主角一样,追逐梦想就好  ——不要抱怨自己选择的道路。努力了就没有遗憾了。无论成败,希望所有研究生都好好活着
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